Você Sabe o que são os Intraempreendedores?

Intraempreendedorismo é uma das principais características que as organizações buscam nos profissionais quando de um processo seletivo!

 

Um intraempreendedor se caracteriza:

Pela análise estratégica, pois pensa sempre no futuro, independente de mudanças e mercado, uma vez que imagina antecipar tendências através de uma interessante capacidade de fazer análise de cenários;


Pela busca de insights através do pensamento visual. Pela busca da oportunidade de contribuir em relação ao direcionamento da estratégia da empresa;


Pelo comportamento não conformista, senso de propósito e uma alta autoconsciência.

Os benefícios são inúmeros e para estimulá-lo são necessárias algumas ações específicas: Reconheça e recompense

 

Investigue o papel dos gestores, a fim de entender se há mais líderes ou “inibidores” de equipes;


Transfira responsabilidades, pois sem autonomia os colaboradores tendem a sentir insegurança na tomada de decisões, por exemplo;

 

Estipule metas audaciosas (e reais), pois quando os objetivos são desafiantes, eles acabam por servir de estímulo para aqueles que fazem parte do dia a dia da empresa;

 

Invista na capacidade criativa dos colaboradores e na qualificação profissional;

Crie um funil de ideias e evidencie aquelas que foram aproveitas, as que estão em andamento e aquelas que foram implementadas;

 

Aplique o PDCA: planejar (plan), fazer (do), checar (check) e agir (act);

Observe seu papel como Líder, administrador, assim como sua influência na rotina do negócio e das pessoas.

 

O intraempreendedorismo é um grande diferencial, pois gera vantagens competitivas permanentes através da geração constante de inovação e aumento da produtividade das empresas.

 

A concorrência é cada vez mais voraz, a empresa que incentivar a inovação através de seu time, vai gerar comprometimento, responsabilidade e satisfação, o que contribui para o crescimento de todo o ecosistema.

 

Como é o processo de intraempreendedorismo em sua empresa?

QMDMC

A&D

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